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26/5/2016

地域貢献活動評価制度について


「70歳以上まで働ける制度」を導入していれば、現時点で対象者がいなくても申請できます。

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地域貢献活動評価制度について


従業員10人未満の事業所は、就業規則の届出義務はありませんが、「70歳以上まで働ける制度」を導入していることを確認する必要がありますので、管轄の労働基準監督署に就業規則を届出していただく必要があります。
また、すでに「70歳以上まで働ける」就業規則を作成していた場合についても労働基準監督署に届け出ていただく必要があります。

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地域貢献活動評価制度について


基準に具体性及び客観性があれば可。(労使協定書の写しが必要)
  1. 意欲、能力等をできる限り具体的に測るものであること。(具体性)
    労働者自ら基準に適合するか否かを一定程度予見することができ、到達していない労働者に対して能力開発等を促すことができるような具体性を有するものであること。
  2. 必要とされる能力等が客観的に示されており、該当可能性を予見することができるものであること。(客観性)
    企業や上司等の主観…

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付すことはできません。

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地域貢献活動評価制度について


付すことはできません。ただし、定年前から保持している免許で、業務遂行上不可欠な法定免許が失効した場合は、継続雇用の対象外とする条件を付すことはできます。

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地域貢献活動評価制度について


雇用形態は問いません。

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